يُعد تخصص إدارة الموارد البشرية أحد التخصصات المستحدثة، والمتطورة في الوقت الحالي، فعلى الرغم من أننا نشهد الآن منظومة التقدم التكنولوجي الهائل في كل المجالات- فإن العنصر البشري لايزال هو العنصر الأهم في المنظومة لأنه المحرك، والمنظم لكل الوسائل الحديثة، لذا فقد دعت الحاجة لوجود قسم خاص في كل المؤسسات، والهيئات للموارد البشرية، وهذا القسم يعمل به خريجو أقسام إدارة الموارد البشرية في الجامعات، لذا فإننا سنتناول في هذا المقال بالتفصيل كل المعلومات اللازمة عن هذا التخصص الهام في تركيا.
لمحة عن تخصص إدارة الموارد البشرية
يعرف بالإنجليزية اختصاراً ب hr، وهو المجال الذي يختص بإدارة ملفات الموظفين، وعمليات التوظيف، والإدارة في الشركات، والمؤسسات.
يُعد العنصر الأهم في المؤسسات، والهيئات أياً كان نوعها، فهو الذي يقوم بتنظيم عمل الموظفين من الناحية الإدارية، وتنسيق الاستفادة منهم بأكبر شكل ممكن.
لذا فإن دراسة إدارة الموارد البشرية تهدف بالأساس إلى معرفة أفضل السبل لإدارة العاملين، والتعامل معهم في المؤسسات المختلفة، وذلك من أجل زيادة الكفاءة الإنتاجية لهم لصالح المؤسسة.
اقرأ المزيد عن: الفرق بين التنمية البشرية وإدارة الموارد البشرية
أهمية تخصص إدارة الموارد البشرية
تُعد الموارد البشرية بمثابة القوة المتحكمة، والمحركة لكافة العمليات اليومية في المصالح الحكومية، والخاصة، وتكمن أهميتها في:
إدارة الأيدي العاملة في مختلف المؤسسات، والشركات.
جذب، واستقطاب كل ما تحتاجه الشركات من وظائف شاغرة.
حل كافة المشكلات الخاصة بالموظفين، والتي تؤثر بشكل سلبي على كفاءتهم الإنتاجية.
إدارة ملفات تدريب الموظفين، وملفات الرواتب، والمكافآت.
إبرام العقود، والصفقات مع المؤسسات، والشركات المختلفة.
تعرف أكثر على: الفرق بين دراسة إدارة الاعمال وإدارة المشاريع
مميزات دراسة إدارة الموارد البشرية
تتميز دراسة الموارد البشرية عن غيرها من التخصصات الأخرى في العديد من الأمور منها على سبيل المثال:
منح الفرصة لخريجيها في العمل في أرقى المؤسسات، وأفضلها في جميع المجالات كالهندسية، والطبية، والتربوية، وغيرها.
صقل مهارة الفرد، وإكسابه الخبرة اللازمة للحياة من خلال تفاعله المستمر مع العاملين، والموظفين بشكل يومي، ومتجدد.
ارتفاع الأجور في هذا التخصص، وتحديداً بعد ازدياد الخبرة في العمل.
تُعد الموارد البشرية من أهم العوامل التي تؤدي إلى الطفرات، والنقلات الاقتصادية السريعة للمصانع، والمؤسسات، والشركات.
تنوع الأعمال؛ حيث تتوفر العديد من فرص العمل المتميزة في مختلف المجالات ممّا يحُد من روتين العمل.
اهتمام الجامعات في مختلف الدول، ومنها تركيا بهذا التخصص، وتقديم برامج دراسية متعددة باللغة الإنجليزية إلى جانب التركية.
اقرأ أيضًا: أفضل التخصصات الجامعية المطلوبة وظيفيا بعد التخرج
التخصصات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية
يرتبط تخصص إدارة الموارد البشرية ارتباطاً وثيقاً بالعديد من العلوم، والتخصصات الأخرى مثل:
تخصص التسويق، والتمويل
تخصص المحاسبة
تخصص التسويق الالكتروني
المهام الوظيفية لخريجي تخصص إدارة الموارد البشرية
يقوم خريجو إدارة الموارد البشرية بالعديد من الأعمال منها على سبيل المثال:
اختيار، واستقطاب العمالة الجديدة من خلال عمل المقابلات الشخصية معهم لاختيار الأفضل، والأنسب، واستبعاد الأقل كفاءة منهم.
العمل على تنسيق العمل داخل المؤسسة، وحل كافة المشكلات الخاصة بالموظفين.
العمل على تدريب الموظفين، وتقييمهم، وتحديد نقاط القوة، والضعف عندهم.
تسجيل البيانات، والمعلومات الخاصة بالموظفين.
عمل السجلات، والملفات، والإحصاءات الخاصة بالموظفين.
متابعة الدفاتر الخاصة بالحضور، والانصراف للموظفين يوميًا.
إدارة الشئون المالية للموظفين.
القيام بعمليات التحفيز المستمرة للموظفين من خلال المكافآت، والبدلات المالية.
إبرام العقود، وإتمام الصفقات مع الشركات، والمؤسسات.
اقرأ المزيد عن: نصائح للحصول على وظيفة بعد التخرج
فرص عمل خريجي تخصص إدارة الموارد البشرية
تتوفر العديد من مجالات العمل المختلفة لخريج إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، والهيئات المختلفة مثل:
العمل كمدير، أو مستشار للموارد البشرية.
العمل كمدير للتدريب والتطوير.
العمل في الأقسام الإدارية كمسؤول في الشئون الإدارية.
العمل في مجال تحليل البيانات.
العمل كأخصائي عقود.
العمل في المجال الأكاديمي في المدارس، والمعاهد، والجامعات.
اعرف أكثر عن: أفضل 10 مواقع للبحث عن وظيفة بعد التخرج
دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا
تركيا هي أحد الدول الناشئة، والصاعدة بقوة في المجال الاقتصادي في السنوات القليلة الماضية
لذا فقد زادت الحاجة بشدة لمديري الموارد البشرية لرفع مستوى الشركات، والارتقاء بها
كما تهتم الجامعات التركية بشدة بهذا التخصص، وتغطي دراسة كافة المهارات المطلوبة له مثل التفكير النقدي، واتخاذ القرار، ومهارات التفاوض، وغيرها
شروط دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا
تختلف شروط الدراسة في تركيا باختلاف الجامعات، فلكل جامعة نظامها الخاص، ولكن إجمالاً فإن شروط دراسة إدارة الموارد البشرية تشمل الآتي:
شهادة الثانوية العامة، ويختلف المعدل المطلوب بين جامعة، وأخرى، ولكن إجمالاً فإن الحد الأدنى للقبول هو في الجامعات الخاصة بمعدل 50%.
اجتياز اختبار القدرات التركي (اليوس)، أو اختبار القدرات الأمريكي (السات).
شهادة كفاءة اللغة الإنجليزية (التويفل) في حالة الدراسة باللغة الإنجليزية، أو شهادة كفاءة اللغة التركية (التومر) في حالة الدراسة باللغة التركية.
مواد الدراسة في تخصص إدارة الموارد البشرية في الجامعات التركية
تختلف المقررات الدراسية باختلاف الجامعات، ولكن إجمالاً فإن أهم المواد الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية هي:
مبادئ إدارة الموارد البشرية، والقيادة.
مبادئ الإدارة العامة.
مبادئ إدارة الأعمال.
السلوك التنظيمي.
إدارة الثقافة العامة.
إدارة المعرفة.
تحليل القرار.
إدارة الموارد البشرية الدولية.
العلاقات العامة.
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
خصائص، ومبادئ المفاوضات.
منهجية البحث العلمي.
إدارة المشاريع الصغيرة.
الاستقطاب، والتوظيف.
الرقابة الإدارية.
إدارة الجودة الشاملة.
إدارة التدريب والتطوير.
دراسة الجدوى وتقييم المشروعات.
إدارة الثقافة المتنوعة.
الاتصالات الإدارية.
إدارة التعويضات.
إدارة المكافآت.
التطوير، والتغيير في المؤسسة.
بحوث العمليات.
مبادئ المحاسبة، والاقتصاد.
التدريب الميداني.
تطبيقات حاسوب متقدمة.
أفضل الجامعات التركية لدراسة الموارد البشرية
يتوفر دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في معظم الجامعات التركية الحكومية، والخاصة، وتبلغ مدة دراسة درجة البكالوريوس 4 سنوات، وفيما يلي أبرز الجامعات التي تقدم برامج دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا لدرجتي البكالوريوس، والماجستير:
1- درجة البكالوريوس
جامعة يدي تبه؛ وتقدم درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية باللغة الإنجليزية في كلية العلوم التطبيقية، وتكلفة الدراسة 4590 دولار سنوياً.
جامعة إسطنبول ميديبول؛ وتقدم درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية باللغة التركية في كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، وتكلفة الدراسة حوالي 3960 دولار سنوياً.
2- درجة الماجستير
جامعة يدي تبه؛ في كلية العلوم الاجتماعية، بتكلفة سنوية تبلغ 8750 دولار للماجستير بدون أطروحة، و9500 دولار للماجستير بأطروحة، والدراسة باللغة الإنجليزية.
جامعة بهتشه شهير، وتقدم درجة الماجستير بأطروحة، وبدون باللغة التركية من كلية العلوم الاجتماعية، والرسوم موحدة 9000 دولار سنويا.
جامعة ايشك؛ وتوفر إمكانية الدراسة عن بعد لدرجة الماجستير بدون أطروحة باللغة التركية، برسوم سنوية تبلغ 4000 دولار.
جامعة اسطنبول ايدن؛ والدراسة فيها باللغة التركية، وتبلغ رسومها 8000 دولار سنوياً للماجستير بدون أطروحة، و5000 دولار للماجستير بأطروحة.
جامعة اسطنبول أريل؛ والدراسة فيها باللغة التركية، وتبلغ رسومها 3000 دولار سنوياً للماجستير بدون أطروحة، و4000 دولار للماجستير بأطروحة.
جامعة أوكان؛ في كلية العلوم الاجتماعية، وتقدم برنامج الدراسة باللغة التركية للماجستير بدن أطروحة، وتبلغ تكلفتها 5400 دولار سنوياً.
جامعة بيكنت، ماجستير باللغة التركية بدون أطروحة بسعر 2500 دولار، ومع أطروحة بسعر 3000، وتوفر الجامعة أيضًا التخصص عن طريق التعليم عن بعد ماجستير بدون أطروحة بسعر 2500 دولار.
راتب أخصائي الموارد البشرية في تركيا
تختلف الرواتب على حسب سنوات الخبرة، وأماكن العمل، ولكن إجمالاً فإنها تتراوح تقريبًا ما بين 17000₺ إلى 20.000 ₺ شهريًا.
وفي الختام؛ فإن تخصص إدارة الموارد البشرية يُعد أحد أفضل التخصصات الجامعية حالياً، ويتميز بمستقبل مشرق لصاحبه، وذلك لوفرة، وتعدد مجالات العمل، فهو لا يتقيد بالعمل في مجال واحد، وإنما يُمكن له العمل في أي مجال، لأن كل المجالات، والتخصصات المختلفة تحتاج بشدة إلى مديري الموارد البشرية لتسهيل، وتيسير العمل، وتحقيق أفضل النتائج المرجوة في وقت قصير
اعرف أكثر عن: أفضل التخصصات الإدارية في تركيا
إذا ما زلت بحاجة إلى معرفة أي استفسار آخر فنحن هنا لمساعدتك، لذلك بإمكانك دائمًا التواصل:
عبر الاتصال:
0095437394024
أو الواتساب من خلال هذا الرابط.
